12月13日，我公司对百货商场收银员、卫生员岗位实行重新竞聘上岗。参加收银员岗位报名竞聘的有16人，参加卫生员岗位报名竞聘的有5人。
    收银员竞聘考核分为：一、面试，即开具发票、点钞等相关技能考核；二、笔试，即对岗位相关知识的掌握；三、实际上机操作，即对天易收银软件的操作熟练程度，总分共计30分。
    经过三轮紧张、激烈的竞争，考核总分进入前10名的同志被调整到收银员岗位，有3名同志竞聘到卫生员岗位上。 
    通过这次公开、公平、公正的竞聘考核，不但提升了百货商场收银员的整体素质，也是对我公司收银员岗位水平的一次测试和检验，同时，也触动了一批员工对自身岗位的认知程度，更增强了广大员工爱岗敬岗意识。


                                            鼓商集团人力资源部
                                               二00四年十二月