学习领悟行动 争做“六个表率”

——公司组织开展争做“六个表率”学习活动大讨论

为进一步加强公司干部员工党性修养、提高整体素质，改进工作作风，当群众的贴心人，提高公司党委的通知精神，各党总支、党支部于十月中旬组织开展了争做“六个表率” 学习讨论活动。

各支部纷纷召开支部会议，一是学习公司党委“关于在公司开展争做‘六个表率’活动的实施方案”；二是学习“开展争做‘六个表率’活动十月份活动安排”；三是结合工作实际开展“假如我是来办事的人员，我希望办事人员应该具备什么样的形象、道德素质和效率”进行讨论。

机关一支部及时将有关部室便民电话在各家属区、东西营业大楼张贴栏张榜公布，便于群众联系，并将学习情况通过新闻媒体进行宣传。

机关二支部通过宣读文件、集体讨论、个人自学等多种形式，认真组织学习，切实做到真学、真懂、真落实，真正把活动成果转化为立足本职、创先争优的强大动力，转化为敬业爱岗、廉洁从商、无私奉献的具体行动，转化为推动企业改革发展的实际成效。

机关三支部在讨论中提出，不仅要将学习型党支部建设好、组织好、推动好、发展好，更要自觉践行“六个表率”，发挥好党员的模范带头作用。

百货片党支部讨论认为，顾客需要良好的卖场环境和优质的商品，卖场员工要有良好素养和形象，并具备优秀的服务技能。

服装片党支部站在顾客角度查找工作中的问题和不足，他们认为卖场目前的服务工作有四点不足：一是顾客缴纳订金和商品返厂维修不够方便；二是售后退换货不便；三是营销员服务不细致、不周到；四是营销员专业技能欠缺。通过讨论，大家进一步转变了工作作风，完善了工作流程。

针纺片党支部中层干部党员站在楼层经营的角度，提出品牌的软、硬件管理要跟上，管理者要掌握更专业的商品知识；供货商党员认为在经营中要把好商品质量关，不销售假冒伪劣商品；收银员党员认为在日常工作中，不仅要做到快、准，还要微笑服务；营业员党员认为当前的商业模式日新月异，对营销人员的服务水平有了更高更细致的要求，要想顾客所想，真正营造宾至如归的消费氛围。

通过学习讨论，全体党员干部增强了责任感和使命感，大家纷纷表示，要以更好的工作状态、更大的工作热情、更高的工作标准、更实的工作作风，投入到下一步的工作之中，努力推动公司各项工作再上新台阶，为公司科学发展争创新的业绩。