2004年是公司在改革中求发展，在竞争中求创新，在困阻中求突破的一年，是企业形象和经营工作全面提升，实现重大跨越，市场竞争力显著增强的一年。一年来，公司在党委和领导班子的正确领导和决策下，坚持以“三个代表”为指针，以夯实基础、强化管理、优化服务、寻求发展为动力，大力推进改革，整顿规范经营秩序，全面落实精细化管理，全年各项工作取得显著成绩。
    成绩的取得得益于公司领导班子的坚强领导和正确决策，得益于公司推行的强化管理、内部调整，得益于广大干部、职工、品牌供货商的艰辛努力。一年来，在公司各个岗位上涌现出了一大批敬业爱岗、无私奉献、勤奋工作、表现突出的先进典型人物。为弘扬正气，树立典型，进一步激发全体干部员工的工作热情，在部门推荐的基础上，经公司党委、领导班子研究决定，树立公司2004年度“十大工作标兵”。其中：包斌、张凌云为中层干部标兵，吴庆玲为职工品牌供货商标兵，谢汉良、汪洪为后勤管理部室标兵，厉万顺为现场管理员标兵，张爱玲为财务人员标兵，王丽萍为收银员标兵，罗晓莉为营业员标兵，廖道秀为保洁员标兵。
    2005年是公司完成国企改革，实现“两转”目标的关键之年，是创新经营，优化结构，完善功能，进一步增强核心竞争力之年；是强化管理，全面完成由经验型管理向精细化管理转变，向管理要效益之年；是全面贯彻落实“三个代表”，大力推进凝聚工程，强力打造团结拼搏团队精神之年。为此，公司党委号召全体干部、职工向以上10位标兵学习，学习他们以场为家的集体主义思想，学习他们任劳任怨、不计得失的无私奉献精神，学习他们开拓创新、永不止步的进取精神，以实际行动促进公司各项工作再上新台阶。
(信息来源：鼓商集团公司办)