破难点 坚持问题为导向

强基础 深化责任求突破

---公司召开党建工作专题研讨会

今年来，全国、省市国有企业党的建设工作会议陆续召开，新形式、新常态给党的建设提出新的挑战。如何贯彻落实全国、省市国有企业党的建设工作会议精神，全面加强党的领导，提高国有企业经济竞争能力、推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，坚定不移把国有企业做强做优做大，是摆在党建工作人员面前的新课题。

6月7日上午，公司召开了党的建设专题会，进行了深入探讨。会议由党委副书记、董事张建云主持，党委书记、董事长田天东，党委委员、纪委书记王明军参加了会议。

会上，党委办公室汇报了公司上半年党建工作的运行情况及元至5月份党建重点工作完成情况，总结了党建工作的具体做法和成效，提出了工作中的难点和突出问题。

针对目前党建工作的难点和突出问题，与会人员献计献策，充分发表意见，进行了深入的研讨，提出了解决问题的办法和途径。一是抓好支部班子建设，打铁还得自身硬。支部班子必须作风正派，求真务实，联系群众，廉洁奉公。在工作中，要努力改进思想作风和工作作风，紧紧围绕公司改革发展和稳定的工作实际，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高领导能力建设和管理水平，成为各项工作的坚强政治核心。支部每个成员都要以身作则，率先垂范，用自己的行为去带动党员及员工实现公司的工作目标任务。二是加强特殊群体党员的管理工作。对内退、退休、离岗分流、辞职员工党员采取不同的方式进行管理。针对内退、退休或行动不便、体弱多病党员的实际，采取电话联系、微信、QQ、走访、上门发放学习资料、送书送报、上门收取党费等，听取意见和建议，加强与他们的思想、感情等方面的交流与沟通，主动帮助他们解决实际困难。同时，改善内退退休员工党支部工作条件，设立活动室，订阅学习材料，增强政治学习效果，针对这部分党员人数多不好管理的问题，增加党务人员进行分片管理。

田天东指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要认真学习党的十八大以来的中央精神，认真开展好“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，从严治党，抓好公司党建工作。

田天东强调，要按照中央、省市及国资委关于加强和改进国有企业党的建设的相关文件要求，结合具体情况，抓好基层党支部建设，坚持以问题为导向开展工作来解决问题。

田天东要求，坚定信心抓党建，把党建工作“一以贯之”常态化；求真务实抓党建，把支部建设和支部活动科学化制度化；创新措施抓党建，把党建工作与经营管理相结合，助推企业管理上台阶。

公司党委办公室、纪检监察室、党支部书记及团委书记等党务工作人员参加了会议。