全体中层以上干部及管理人员集体参加管理讲座学习   
    11月29日下午，公司在五楼大会议室组织全体中层以上干部及管理人员集体参加管理讲座学习，目的在于进一步加强对中层干部及管理人员的思想教育，激励他们进一步转变观念，提高素质。公司领导班子全体成员、全体中层以上干部、管理人员参加了学习。会议由常务副总经理、党委副书记田天东主持。
    会上，全体中层以上干部及管理人员集体收看了由时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师、哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美国诺瓦大学公共决策博士，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理余世维主讲的学习管理专业讲座《市场竞争策略分析与最佳策略选择》。余博士旁征博引，妙语连珠，用大量鲜活生动的事例阐述了在激烈的市场竞争中，营销策划、人力资源等先进的管理方法在企业发展中的重要性和必要性。
    董事长、党委书记闫培军在讲话中全面深入地分析了目前襄樊商业竞争的形势。作为传统国有商业企业的我公司由于历史债务和人员包袱沉重，而且受体制束缚，和一些同行业民营企业在进行着不平等的竞争，因此尽管近年来公司做了大量艰苦卓绝的工作，取得了一定的成绩，但竞争形势依旧严峻，容不得半点懈怠。
    闫董事长还严肃地指出，同民营企业相比，公司目前员工普遍存在年龄偏大，文化程度偏低，服务意识不强，综合素质不高等不足，经营管理工作差强人意。部分中层干部和管理人员观念落后，墨守成规，缺乏敬业爱岗和开拓进取精神，抱着混日子的态度“当一天和尚撞一天钟”，严重地阻碍了公司经营管理工作的前进步伐。
    闫董事长最后指出，为了进一步转变观念，提高公司员工整体素质和市场竞争力，公司将组织中层以上干部和管理人员定期进行经营、管理、服务等知识的系统培训，每周开展一至两次，并作为一项学习制度坚持下去。培训部也要尽快制定出对全体营销人员的培训计划，组织进行系统全面的经营、管理、服务知识培训。公司近期还将对后勤管理人员进行双向选择，重新聘任，实现能上庸下。对那些不能胜任工作岗位的人员不再聘任上岗。将就事业，绝不将就人。
(信息来源：公司办公室)