为贯彻市政府市政项目征迁单位公房和征迁户督办推进会会议精神，在市政府、市国资委的坚强领导及长虹社区征迁指挥部高效联动下，公司凝聚合力开展征迁。

鼓楼老龙堤家属院占地7960㎡，共有8栋住宅楼，征迁239户，截止6月底， 还有81户滞迁户，工作量大，征迁任务艰巨。

领导挂帅，强力推进拆迁工作。公司把征迁工作作为首要重点工作任务，主要领导亲自挂帅，班子成员全员上阵，制定工作方案，成立5个小组25人的征迁专班，分组包保到楼到户、任务到组到人，围绕任务分解实行责任捆绑，做到定人定责。积极开展宣传动员、沟通引导、化解矛盾，多次接待住户群体上访。建立一户一册档案，建立沟通进度表，将住户的诉求分类整理，及时与长虹社区征迁指挥部协调评估、看房、签约事宜。

积极进取，快速打开征迁局面。为快速打开局面，在老龙堤家属院设立“征迁办公室”，确保有效推进。针对个别住户不理解、不配合，出现闭门回避，漫天要价，甚至讽刺谩骂的行为，征迁专班动之以情，晓之以理，明之以法，耐心细致地做思想工作，用诚心和微笑赢得住户的理解、支持和配合。在党委书记、董事长田天东带领下，征迁专班仅利用一周时间就全面梳理和排查了全部81户滞迁户信息。征迁专班还将住户关心、关注的征迁政策通过多种形式向住户宣传，设身处地为住户着想，最大限度减少征迁阻力，对征迁上访人员耐心解释，消除误解，帮助解决实际困难和合理诉求。

 攻坚克难，细化工作扩大战果。寻找突破口和切入点，采取先易后难，先在岗职工后内退退休职工、外围人员，先党员干部后职工群众原则，稳步推进征迁工作。对困难户、重点户，征迁小组采取因人而异，从现实出发，通过多种惠民政策、措施和形式进行安置。以包保到户原则，抽调情况熟悉、经验丰富、善于做思想工作的征迁骨干，集中力量攻坚推进。利用各种社会关系及家庭子女座谈沟通，深入住户家中，耐心细致进行思想疏导工作，消除住户的后顾之忧及攀比观望心态。

征迁专班通过“鼓楼征迁群”信息平台通报当天的征迁工作及图文进度情况，采取每日碰头会、每周例会、月度小结等形式，集中会诊梳理、集思广益、解决问题，实行每日安排汇报制，将各组进度排名每日上墙。

截止11月底，新签订18户征迁协议，党委副书记、董事张建云带领的征迁2组排名第一，完成滞迁签约8户。每新签订一户，都渗透着征迁小组的汗水和担当。

虽然在阶段性征迁工作中取得一定成效，但困难和尖锐矛盾依然存在，滞迁户普遍存在征迁住房面积小、补充少，企业职工收入低，涉及年老多病绝对占比等实情。但公司将继续寻求突破，决不放弃，以扎实的工作作风，创造条件、打破僵局，以持之以恒的毅力，克难攻坚、加大力度，从点滴入手，逐户甄别分类，研判找出突破口，全力推进征迁工作。