2月13日下午，公司全体领导班子成员、中层干部及管理人员聚集在五楼大会议室，开始了为期3周9个半天时间的春季培训工作。这是鼓商中层干部及管理人员集体“充电”最系统、最规范的一次。旨在进一步转变干部、管理人员工作作风、更新理念、提高素质和管理水平，自我加压，增强岗位责任意识、市场竞争意识、服务意识和开拓创新意识。
    公司党委书记、董事长闫培军在会上作了培训学习动员报告。他说，一年之季在于春。培训对于做好公司全年销售和经营管理工作、提高干部和管理人员素质十分关键和必要。此次培训是适应激烈市场竞争的需要，是全面落实和完成2006年各项工作目标任务的需要，是提高中层干部及管理人员综合素质的需要。全体中层干部和管理人员都要增强紧迫感、危机感、责任感和使命感，要不断学习、努力提高自身素质，增强执行和创新能力。
    闫书记严肃指出，当前在少数中层干部及管理人员中存在以下两种错误的思想观念：一是盲目自满，无事业心，不求上进，井底之蛙，固步自封；二是对工作缺乏信心，看困难多、矛盾多，看机遇和希望少。盲目自满和悲观都不能要。关键在于精神和状态，“思想决定行动”，思想有多远，就能走多远；有多大的胸怀，就能做多大的事情。
    闫书记还从学习方式、学习时间等方面提出了相关要求。要求中层干部及管理人员要积极参与这次培训；要理论联系实际，多检查和反思工作中存在的问题和不足，制定好整改措施并认真落实；要正确处理好学习与经营工作的关系，做到两手抓、两不误、两提高。
    动员后，全体中层以上干部、管理人员还集中学习了《中国共产党党章》（摘要）、《中国共产党三大作风》、《反对自由主义》、《大力弘扬求真务实的精神》等文献和文章，认真做了学习笔记。
    今后一段时间内，公司党委还将组织全体中层干部及管理人员集中学习《鼓楼商场2006年工作要点》、公司相关管理制度；请有关专家和教授讲授市场经济、现代企业管理等方面的知识；学习管理培训大师余世维《商海成功讲座》，并结合实际开展讨论。
    公司近期还将对全体营业员和促销员分期分批进行系统培训。
（信息来源：鼓楼商场党群工作部）