与襄樊市区的烈日高照，热浪滚滚相比，8月的谷城薤山，满目苍翠，风景秀丽，气候宜人。11日，根据公司安排，由田总、郭书记、张总带领第二批中层干部来到这里，进行了为期三天的集中培训学习。在这里大家结合前期观看的余世维教授讲座和华中科技大陈海春教授授课展开讨论，并进行了上半年工作述职和下半年工作规划。
    在学习讨论中，大家准备充分，踊跃发言，讨论深刻透彻。经营管理部副部长张宜忠说，通过学习，使工作有了方向，明白做好本职工作要做到“四多”：多学理论、学实践；多思会思，正确领会；多忧，心中时时有企业；多干少说。
    员工培训部副部长陈立芳说，有为才有位，有位才有为，要做一个有责任心的人，切实落实公司各项决策；要常怀感恩之心，保持良好心态，和企业共同发展；面对挫折，要及时调整心态，勇敢向前；要完善知识结构，树立科学发展观。
    现场管理部副部长高阳说，作为一名中层副职，要充分发挥个人主观能动性，到位不越位，做到责权分明，坚决服从上级指示，承上启下，确保政令畅通。要善于和其它部门沟通协调，围绕公司中心工作，积极服务于其它部门，提高自身素质，做一名优秀中层干部。
    在讨论中，郭书记强调，作为中层干部，一是要有清醒认识，想方设法做出成绩，在工作中取得进步，得到领导和员工认可。二是要有主见，要主动地和创造性地开展工作，不要学圆滑性、世故性的东西，要有个性，工作中有独到见解，给领导当好参谋。希望大家不要辜负领导和员工的信任和期望。
    在汇报上半年工作述职和下半年工作规划时，田总还针对每个中层干部的工作表现及部门情况进行了逐个点评，指出了存在不足和今后改进方向。他说，中层干部是公司健康发展的中间力量，是公司希望所在。在此时此地安排中层干部进行集中学习，充分体现了公司党委对中层干部的重视和培养。他希望通过此次交流学习，加深大家对学习内容的理解认识，增进团结友谊，进一步改进工作，增强信心。
    他强调，作为年轻中层干部，在今后工作中，要注重业务技能学习，把学习放在首位，制订学习计划，确定自身发展目标，适应市场变化，不断提升管理水平。要增强责任感，多考虑公司发展工作，工作要有前瞻性，部门要有工作规划，有计划地安排落实。最后，他希望大家成为一名有思想、有胆识、有激情、有责任、有包容心的人，为公司第二次崛起做出应有贡献。