诚聘精英,广纳贤才

发布时间:2004-05-21作者:鼓楼商场

----鼓商集团公开招聘高级管理人员

  
       5月17日,三名经过公开竞争、择优录用的管理人才精神饱满地走上了鼓商集团新的工作岗位......
       4月10日,由市董事管理局、市企业经营管理人才评价推荐中心及市经营管理人才协会举办的大型综合性人才招聘会在诸葛亮广场会展厅隆重召开,鼓商集团也派员参加了此次人才招聘会。
      在招聘会现场,鼓商集团所招聘两名管理人员,即高级企划人员、招商部经理两职位,对个人综合素质要求为:年龄在35周岁以下,大学本科以上学历,并持有相关专业技术职称证书及具备创新研究、经营管理能力;商务谈判、沟通协调能力;商业策划、文字表达能力;品牌开发、经营筹划能力等。前来咨询人员络绎不绝,实际参加应聘人员共计15名。
      鼓商集团本着重视人才、求真务实的原则,经过几轮筛选考核,分个人竞聘演讲、现场出题答辩及提交书面报告的考核形式,全面考察应聘者的创新意识、思维方式和实际运作水平;全面洞悉应聘者的自身综合能力与素质,真正把具有真才实学的高素质人才吸纳到鼓商集团,为鼓商的发展创新注入新生力量,特别是在鼓商集团当前处于企业改制的关键时期,鼓商更需要有这些高级企划人员和有打破常规思维方式的外界有识智者的加盟。担任此次竞聘会的考官有鼓商全体领导班子成员,公司办公室、营销策划部、经营管理部、财务部、信息技术部、党群工作部等6部门负责人,充分体现鼓商集团对高级人才的期盼和求贤若渴的迫切心情。
      在面试现场,有几位应聘者凸显出个人自身优势。公司在经过仔细考察和商讨之后,把原招聘岗位中的职位人数由1人增加到2人,并临时新增岗位,吸纳了另一位电子商务优秀人才的加盟。
      公司还将继续以公开、公平、公正的原则,招聘精兵强将加盟。
    (信息来源:人力资源部)

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