5月2日，公司“关于向全体中层干部和管理人员征集工作创新建议的通知”下发后，管理部室党总支立即行动，于5月3日迅速召集相关支部书记学习讨论活动方案，结合部室工作特点，特别是针对机关二、三支部申请入党积极分子较多，且多数党员又为普通员工的实际，作出了“关于在全体共产党员和积极分子中开展征求工作创新建议的通知”，号召党员和向组织提出入党申请的积极分子响应公司号召，立即行动起来，充分发挥自己的聪明才智，大力弘扬创新精神，为公司的发展献计献策，促使公司科学发展，跨越式发展，为公司经营管理和党建工作再上新台阶，实现新跨越作出自己应有贡献。
    通知一发出，全体党员和积极分子立即行动，或单个调研，或集中讨论，或通过座谈走访，调查了解等方法收集整理各方建议，短短两个星期，他们就以书面形式提出并上交了对公司发展具有建设性的意见和建议，经归纳整理，共有建议27条，建议涵盖公司经营、服务、精细化管理、增收节支、员工培训、党建等多个方面。
    由于大家重视，积极响应，迅速行动，各支部在17日之前先后向总支送交了本支部调研的创新建议。特别值得提出表扬的是培训部4名同志全部参与了本次活动，经营管理部70％的同志参与了本次活动，保卫部杨涛同志一人提出了6条建议。充分反映了他们关心公司发展，关爱公司这个大家庭的责任感和主人翁精神。近期，党总支将组织有关人员对大家提出的工作创新意见和建议进行筛选评比，对有价值的创新建议将向公司党委推荐进行表彰奖励。