10月10日，由鼓商集团人力资源部向社会公开招聘的两名管理人员分别来到营销策划部、经营管理部报到，这是鼓商集团自今年4月以来第二次对外公开招聘录用管理人才。
    2004年4月，在由市委组织部、市董事局、市企业经营管理人才评价推荐中心举办的人才招聘会上，鼓商集团经过层层选拔，聘用了两名优秀管理人员，经过三个多月的岗位实习与实践考察，他们用全面的工作能力和较高的综合素质及全新的思想理念和扎实的工作作风赢得了鼓商集团干部职工的认同和赞许，他们为鼓商集团的营销策划工作带来了生机和活力。
    今年9月鼓商集团根据工作需要，再次对外发布了公开招聘管理人员的公告，招聘启示登出之后，前来报名者络绎不绝，其中有12名达到招聘条件的人员进入了公司的面试环节。9月29日，公司主要领导及由公司办公室、经营管理部、营销策划部、财务部、团购部、人力资源部等相关部门负责人组织的考评组，对进入最后面试阶段的应聘人员进行了现场答辩和提问。
    考评组经过评议，并报请公司主要领导批准，决定将他（她）们安排到公司相关部门实习，进一步考核他们在工作中的实际能力……

                                                         鼓商集团人力资源部
                                                             2004年10月