为加快人才队伍的培养，完善人才队伍的管理，强化人才服务，实现人才工作的新发展，公司人力资源部于2009年12月23日下午，在公司商务楼四楼小会议室召开了机关聘用管理人员会议。来自不同部、室的29名聘用管理人员参加了此次会议。会议由人力资源部部长殷映飞主持，总经理助理兼企划宣传部部长严伟出席了会议。
　　会上，殷部长通报了公司人力资源情况，对公司当前面临的形势作了认真分析，并就公司在职聘用管理人员应具备的素质提出了要求。她说，经过28年的发展，尤其自2000年以来，在公司党委和行政领导班子的带领下，广大干群迎难奋进，克难攻坚，求真务实，与时俱进，使公司这个历史债务重、人员包袱大的国有商业企业，在经营、管理、服务等各项工作中都取得了很大成绩。近年来，公司又克服国有企业用人机制的束缚，将你们这些学历较高、个人综合素质较全面的年青人招聘到公司工作，为你们提供了一个施展才华的大舞台。希望你们牢固树立主人翁意识、大局意识、责任意识，在襄樊商业市场激烈而残酷的新一轮商业竞争中，进一步增强危机感和紧迫感，在鼓楼这个大家庭里不断加强学习，在工作中不断调整自己，充实自己，努力提高和完善各项业务技能，使自身的综合素质跟上时代发展的步伐，跟上公司发展的步伐，义不容辞地为公司的发展壮大作出应有的贡献。
　　总经理助理、企划宣传部部长严伟在会上就公司2010年发展规划，即对公司的品牌、文化、队伍、商圈等各方面的规划建设作了简要概述。他说，作为公司未来的中流砥柱，大家要对自己的人生、前途提前规划，要加强学习，珍惜在鼓商的从业经历，努力提高自身的综合素质，为将来担当重任打下良好的基础。大家要和所有鼓商人一起，不断将鼓商做强做大，共同描绘鼓商发展的新诗篇，共同迎接鼓商更加辉煌灿烂的明天！
　　会上，聘用管理人员对公司领导高度重视和培养年轻人的良苦用心深表感谢，并对自己在鼓楼的发展前途充满信心。他们纷纷表示：将积极融入鼓楼这个大家庭，珍惜公司提供的难得的工作岗位，加倍努力工作，不辜负公司领导的信任和期望。