加强队伍建设 提升营销水平

发布时间:2010-07-14作者:人力资源部

?——2010年度营销员轮训工作拉开序幕

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?????? 7月13日上午9:00,公司商务楼五楼大会议室内座无虚席,鼓楼商场2010年度营销员轮训正式开课。
??????对营销员集中进行轮训是公司2010年工作要点提出的“四大建设”中“队伍建设”中的一项重要内容,也是公司2010年下半年的工作重点之一。
????? 此次轮训将历时一个月,有6个卖场近800名营销员参加。因轮训时间长,参加人员多,为此公司人力资源部对轮训方案进行了科学的安排,并根据营销员工作的特点,对轮训课程进行了合理的调整,增加了一些实用性强、专业性突出的科目,如企业文化,金牌习惯,如何做一名优秀导购,公司卖场行为规范,柜组管理知识等。通过培训,使全体营销员能了解公司现状,明确工作职责职能,熟悉公司各项规章制度,掌握营销技巧及商品知识,提高各项业务素养和综合素质,全面提升公司整体服务水平。
????? 学习结束后,公司还将组织学员进行测试,对培训合格的学员颁发“2010年度营销员轮训合格证”,并对未参加轮训或测试不合格的营销员取消上岗资格。
????? 公司副总经理包斌出席了开课典礼。他指出,全体营销员要把此次轮训当作是提高自己业务水平和综合素质的一次学习机会。希望大家上课能认真听讲,做好笔记,下课后及时消化当天所学课程,在积极做好营销工作的同时,抽出时间认真复习,达到学以致用的目的。
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